PalmCo Apresiasi 3.856 Karyawan pada Momentum HUT ke-81 RI
Jakarta, 27 Agustus 2026 – PTPN IV PalmCo memberikan penghargaan masa kerja kepada 3.856 karyawan di seluruh wilayah operasional Indonesia. Perusahaan menggelar apresiasi Yubileum tersebut bertepatan dengan rangkaian peringatan HUT...
Jakarta, 27 Agustus 2026 – PTPN IV PalmCo memberikan penghargaan masa kerja kepada 3.856 karyawan di seluruh wilayah operasional Indonesia.
Perusahaan menggelar apresiasi Yubileum tersebut bertepatan dengan rangkaian peringatan HUT ke-81 Republik Indonesia sepanjang Agustus 2026.
Penghargaan itu mencakup masa pengabdian 20, 25, 30, hingga 35 tahun bagi karyawan yang memenuhi ketentuan perusahaan.
Kelompok pengabdian 30 tahun menjadi penerima terbesar dengan 1.740 karyawan, disusul masa kerja 25 tahun sebanyak 1.665 orang.
Selanjutnya, perusahaan memberikan penghargaan kepada 253 karyawan dengan masa kerja 20 tahun dan 198 karyawan dengan pengabdian 35 tahun.
Dari lima wilayah operasional, Regional III Riau mencatat penerima terbanyak dengan 1.239 karyawan pada program apresiasi tersebut.
Regional II Sumatera Utara menyusul dengan 925 penerima, kemudian Regional I Sumatera Utara sebanyak 813 karyawan.
Sementara itu, Regional V Kalimantan mencatat 491 penerima dan Regional IV Jambi sebanyak 388 karyawan.
Loyalitas Pekerja Menopang Transformasi
Direktur Utama PTPN IV Jatmiko K. Santosa mengatakan perusahaan memberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi terhadap loyalitas dan keberlanjutan masa bakti pekerja.
“Keberadaan 3.856 pekerja yang menerima penghargaan menjadi bukti bahwa stabilitas di kebun dan pabrik tetap terjaga,” kata Jatmiko.
Menurutnya, konsolidasi bisnis dan integrasi tata kelola PTPN menghadirkan tantangan bagi perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.
Namun, pekerja senior tetap menjaga kesinambungan operasional melalui pengalaman dan pemahaman terhadap kondisi lapangan.
Selain itu, perkembangan industri kelapa sawit global menuntut perusahaan mempercepat penyesuaian teknologi dan manajemen.
Karena itu, Jatmiko menilai perusahaan harus berjalan seimbang dengan tetap memenuhi hak dan memperhatikan kesejahteraan tenaga kerja.
“Apresiasi ini bukan sekadar seremoni tahunan, tetapi menjadi variabel penting untuk menjaga produktivitas secara berkelanjutan,” ujar Jatmiko.
Di sisi lain, manajemen terus membangun iklim kerja yang kondusif pada seluruh kebun dan pabrik dalam jaringan operasional PalmCo.
Jatmiko juga mendorong pekerja senior mentransfer pengetahuan kepada generasi baru agar pengalaman lapangan tidak hilang.
“Tantangan industri ke depan ialah mengombinasikan pengalaman karyawan senior dengan inovasi digital generasi baru,” katanya.
Dengan pendekatan tersebut, perusahaan ingin menjaga produktivitas sekaligus memperkuat kesiapan sumber daya manusia menghadapi perubahan industri.
Kisah 35 Tahun Pengabdian
Salah satu penerima penghargaan masa kerja terlama ialah Marihot Tambunan, pekerja Regional V Kalimantan yang telah mengabdi selama 35 tahun.
Marihot mengawali karier sebagai Krani Teknik di Kebun Tajati, Kalimantan Timur, pada penghujung dekade 1980-an.
Kala itu, kebun tersebut masih berada di bawah pengelolaan PT Perkebunan VI atau PTP VI.
Perjalanan kariernya kemudian mengikuti berbagai restrukturisasi perusahaan hingga memasuki PTPN XIII dan akhirnya PTPN IV Regional V.
“Saya menyaksikan langsung berbagai fase perubahan organisasi selama 35 tahun bekerja di perkebunan,” ujar Marihot.
Menurut Marihot, setiap perubahan struktur perusahaan menuntut pekerja beradaptasi dengan sistem administrasi serta standar operasional baru.
Meski demikian, ia tetap memegang prinsip disiplin, komunikasi, dan pemeliharaan tanaman sebagai dasar pekerjaan perkebunan.
“Dari zaman PTP VI hingga PalmCo saat ini, prinsip kerja tetap sama, yakni disiplin dan menjaga kondisi tanaman,” tuturnya.
Marihot menilai penghargaan tersebut memberikan penghormatan atas perjalanan panjang pekerja sekaligus membantu mendukung kesejahteraan keluarga.
Ia berharap manajemen dan pekerja terus memperkuat komunikasi agar operasional kebun semakin solid menjelang masa purnabakti.
Penghargaan Menjangkau Unit Operasional
PTPN IV memberikan penghargaan Yubileum berupa sertifikat dan dana apresiasi sesuai kategori masa kerja serta ketentuan perusahaan.
Manajemen menjalankan penyerahan penghargaan melalui berbagai kebun dan pabrik pengolahan kelapa sawit di seluruh Indonesia.
Pada tingkat regional, Region Head bersama Manajer Unit memimpin proses penyerahan kepada pekerja di wilayah masing-masing.
Langkah tersebut memastikan karyawan yang bekerja di wilayah operasional terpencil tetap memperoleh hak apresiasi secara tepat waktu.
Selain menghargai loyalitas, program Yubileum juga memperkuat hubungan industrial antara manajemen dan pekerja.
Perusahaan berharap komunikasi bersama Serikat Pekerja Perkebunan atau SPBUN terus berkembang untuk menghadapi tantangan industri.
Momentum HUT ke-81 RI menjadi kesempatan bagi PalmCo untuk mengapresiasi pekerja yang menopang operasional perkebunan selama puluhan tahun.
Dengan demikian, pengalaman pekerja senior dapat menjadi modal penting bagi transfer pengetahuan dan penguatan kompetensi generasi berikutnya.
Pada akhirnya, perusahaan menempatkan loyalitas, pengalaman, dan inovasi sebagai bagian penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis perkebunan nasional.
